Evaluatiestudie ‘Competentiechecks voor ondernemingen’
‘Competentiechecks voor ondernemingen’ is een initiatief van Europa WSE om de competentieontwikkeling binnen kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's) in Vlaanderen te versterken. Dit moet hun veerkracht en aanpassingsvermogen aan de veranderende arbeidsmarkt vergroten.
Competentiechecks voor ondernemingen
Dit beleidsinitiatief ondersteunt ondernemingen om veerkrachtiger te worden door in te zetten op competentiebeleid en -ontwikkeling. Experts begeleiden KMO's, vooral micro-ondernemingen, om hun noden en vragen in kaart te brengen en een plan van aanpak op te stellen. Het traject eindigt met een actieplan voor duurzame verandering.
Evaluatie van ‘Competentiechecks voor ondernemingen’
De evaluatie richtte zich op twee vragen: hoe de competentiechecks werden geïmplementeerd en welke effecten zichtbaar zijn. Het doel was inzicht te krijgen in welke aanpakken werken bij welke organisaties en onder welke omstandigheden.
Bevindingen
- KMO-profielen: Vijf verschillende profielen werden geïdentificeerd, variërend van beperkte focus op HRD-beleid tot een sterk leerklimaat.
- Leerklimaat: Leiderschap, ruimte voor leren en individuele verantwoordelijkheid zijn cruciaal.
- Uitdagingen: Beperkte middelen en operationele focus kunnen formeel leren beperken.
Aanbevelingen
- Voor KMO’s en begeleiders: Bewustwording van het belang van leren, co-creatie van beleid, langetermijnfocus, doelgerichtheid en beschikbaarheid van tijd.
- Voor het Vlaams arbeidsmarktbeleid: Co-creatie met sectorfondsen, experts en sociale partners, optimalisatie van partnerschappen, aandacht voor proces en basiscondities, maatwerk in ondersteuning, bevordering van samenwerking en ondersteuning van coördinatie.
Conclusie
De evaluatie benadrukt het belang van een strategisch en duurzaam HRD-beleid binnen KMO’s en een ondersteunend leerklimaat. Voor Europa WSE ligt de uitdaging in het faciliteren van effectieve partnerschappen en maatwerkondersteuning om de competentieontwikkeling binnen KMO’s te bevorderen.