Onderzoek: Anders organiseren in de praktijk

Organisatieverandering speelt zich af op zowel het vlak van motivatie van mensen, gedrag processen én structuren. Het vraagt om maatwerk en bestrijkt alle aspecten van een organisatie. Veranderprocessen zijn vaak lastig en langzaam, maar als het goed aangepakt wordt kan het leer- en aanpassingsvermogen sterk verbeterd worden wat ondernemingen in staat stelt om zowel werkbaarheid te vergroten als de andere doelstellingen van de onderneming te bereiken.

Europa WSE heeft belangrijke inzichten opgedaan uit het project 'Anders organiseren 2.0', waarin de SERV/Stichting Innovatie & Arbeid een actieve rol heeft gespeeld. Als resultaat van dit project publiceert de SERV/Stichting Innovatie & Arbeid een rapport om de bevindingen te delen.