Leergoesting

Het betreft een subsidieproject met directe toewijzing vanuit de dienst Organisatie en Programmabeheer binnen de Afdeling Europese Programma’s (als ESF+ Beheerautoriteit) van het Departement Werk en Sociale Economie (WSE) aan de dienst Lerend Werken en Duurzaam Ondernemen binnen de Afdeling Europese Programma’s, die voor dit project, via delegatie door de Secretaris-Generaal van het departement WSE, optreedt als vertegenwoordiger van het Departement WSE in de hoedanigheid van begunstigde.

Het project heeft als doelstelling de leergoesting en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in KMO’s in Vlaanderen te stimuleren. Hiervoor zal de dienst Lerend Werken en Duurzaam Ondernemen via een overheidsopdracht gespecialiseerde L&D-dienstverleners aantrekken die begeleidingstrajecten zullen opzetten bij KMO’s. De interventies binnen deze trajecten moeten gericht zijn op het creëren van een motiverende leerklimaat en het optimaliseren van leeractiviteiten, vertrekkende van wetenschappelijk onderbouwde hefbomen en inzichten.

Het project heeft als tweede doelstelling werken aan kennisopbouw. We willen leren hoe dienstverleners de vertaalslag van theoretische kaders met betrekking tot leeractiviteiten en leerklimaat naar praktijk maken en welke acties en bijhorende dienstverlening het meest geschikt blijkt voor het verbeteren van leeractiviteiten en het leerklimaat in KMO’s. De geleerde lessen uit deze opdracht zullen worden meegenomen in de uitwerking van toekomstige opdrachten en maatregelen.

Met dit subsidieproject richten we ons uitsluitend op Vlaamse KMO’s omdat de meeste impact bereikt kan worden in organisaties van deze grootteorde. KMO’s hebben doorgaans minder financiële middelen die ze kunnen vrijmaken voor deze thematiek. Het ontbreekt hen vaak aan een eigen HR-dienst of -medewerker die ondersteunend en uitsluitend voor de organisatie werkt.