Vrouwen op de arbeidsmarkt betalen een hoge prijs voor het moederschap

Vrouwen op de arbeidsmarkt krijgen nog altijd niet dezelfde kansen als mannen, zoals blijkt uit een recent onderzoek van UGent. De onderzoekers lieten recruiters fictieve kandidaten beoordelen. Vrouwen met een gat in hun CV omdat ze zorgtaken opnamen,  werden minder assertief bevonden en zouden over minder fysieke capaciteiten beschikken.

De onderzoekers zien een belangrijke rol weggelegd voor de overheid om deze ongelijkheid weg te werken. Zo zou ze volgens de onderzoekers het ouderschapsverlof gelijker moeten  verdelen, kinderopvang toegankelijker moeten maken en praktijktesten moeten opzetten.

Lees hier het volledige artikel dat in De Morgen verscheen.