Leerjobs

Een Leerjob is een begeleid voltijds ervaringstraject van een ongekwalificeerde jongere in een bedrijf waarbij de jongere op de werkvloer al doende leert en zo de nodige ervaring voor een bepaalde beroepskwalificatie opdoet. Dit ervaringstraject wordt ondersteund door een beperkt aantal uren theoretische lessen en afgesloten met een EVC assessment als kwalificerend element.

Als voorbereiding op de directe toewijzing werd in 2022-2023 al een traject gelopen door VDAB en Europa WSE. In ESF-oproep 553 “Oproep EVC en Beroepskwalificerende trajecten”, uit het Operationeel Programma 2014-2020, is door VDAB, in samenwerking met de Syntra’s en een aantal sectoren, een beroepskwalificerend traject voorbereid. Het doel was het vormgeven van een traject dat ongekwalificeerde (instromende) werkzoekende jongeren voorbereidt op basis van de mogelijkheden van het EVC-beleid en het Gemeenschappelijk Kwaliteitskader voor beroepskwalificerende trajecten. Als secundaire doelstelling zette ESF-oproep 553 in op het daardoor zichtbaar maken en kwalificeren van competenties in het kader van loopbaan lang leren, met speciale aandacht voor specifieke niche beroepen. In december 2023 stonden alle nodige regelgeving, instrumenten en processen voldoende op punt om de Leerjobs ook in de praktijk uit te proberen, te evalueren en waar nodig bij te sturen.

Met deze directe toewijzing wil Europa WSE VDAB en de betrokken partners de gelegenheid geven de Leerjobs in een project experimenteel uit te proberen, te evalueren en waar nodig bij te sturen. Dit met het oog op een eventuele structurele inbedding van de Leerjobs in het brede landschap van preventieve en remediërende maatregelen tegen ongekwalificeerdheid.