Om het levenslang leren binnen organisaties aan te moedigen, lanceert ESF-Vlaanderen een oproep rond opleidingen voor 21ste-eeuwse vaardigheden voor kort- en middengeschoolden (hoogeschoolde vijftigplussers vormen hierop een uitzondering).
Afgelopen week was een drukke maar interessante week. Op maandag 7/10 startten we met het Sustatool-symposium, waar we ondernemers inspireerden om aan de slag te gaan met een duurzaamheidsbeleid.
Op donderdag 10/10 gaven we de kick-off van het lerend netwerk rond de oproepen rond arbeidsmarktkrapte. We verwelkomden 160 promotoren die de komende jaren zich volop inzetten om de drempel tussen kwetsbare groepen en de arbeidsmarkt te verlagen.
Op vrijdag 11/10 brachten we de sectoren samen in het stadion van RSC Anderlecht.
"We nemen hen mee in de zoektocht naar een haalbare job en laten hen ontdekken wat ze graag doen. Iedereen leert er opnieuw te dromen, te kijken naar de eigen passies en interesses."
Liesbeth Huysmans legt uit wat het ESF-project van De Sleutel betekent voor mensen met een drugsverslaving.
Dr. Peuskens pleit ook voor vrouwvriendelijkheid in hun behandeling: "Vrouwen zijn geen light versie van mannen, ik pleit voor een genderspecifieke lezing van de programma's"
Onlangs keurde het Europees Sociaal Fonds (ESF) 74 projecten goed die de arbeidsmarktkrapte in Vlaanderen moeten aanpakken. Samen maken Europa en Vlaanderen hiervoor 30 miljoen euro vrij.
De gekozen projecten zullen de komende 2 jaar 10.000 mensen bereiken en begeleiden. De focus ligt op mensen die vandaag niet actief zijn op de arbeidsmarkt. Partnerschappen tussen lokale besturen, werkgevers en ngo’s met expertise in het begeleiden van de doelgroep zullen deze projecten uitvoeren.
Klik verder om het volledige persbericht te lezen.
